第298章 為什麽不離婚

　　關煌伸出手和於文握了下，“合作愉快。”
　　“合作愉快。”
　　日前，火神公司以1.7億的價格全資收購快捷支付，從而正式獲得第三方支付牌照。
　　當然，牌照不是核心，支付業務本身才是核心。
　　支付的利潤薄弱，連騰訊的移動支付業務都處於虧損狀態，更不要說其他公司了。
　　但是，壹家有野心的公司必須有自己的支付，對內沈澱資金，打造現金蓄水池，對外，保證用戶數據、交易數據不外泄。
　　支付即將成為企業發展的標配，。
　　從16年開始，支付牌照的價格水漲船高，動輒三四億。
　　16-17年間，為了布局業務，美的花了3億，唯品會花約了4億人民幣，小米付出了約6億的代價，美團據說超過12億。
　　現在入手，可謂是壹本萬利。
　　當然，除了買牌照，還可以申請牌照。
　　過去三年，是牌照發放的高峰期，甚至今年，央行仍然在發牌照。
　　可惜關煌高層資源不足，也沒信心申請下來，幹脆自己買。
　　1.7億的價格有點虛高，壹般的牌照也就是幾千萬左右。
　　關鍵在於，快捷支付是包含了五項內容的全牌照，有互聯網支付、銀行卡收單、預付卡、跨境支付等資質。
　　貴點就貴點。
　　簽完合同，於文沒有停留，直接離開。
　　關煌也不在意，雖然知道對方背景深厚，但是，他也有自己的驕傲，不會舔著臉湊上去。
　　白敬飛湊了過來：“老板。”
　　“啥時候回來的？”
　　“昨天。”
　　關煌：“怎麽樣？這次出去有什麽值得註意的沒？”
　　白敬飛知道美團入局，便去對方總部打探壹番，了解虛實。
　　“暫時沒發現，大概就是照搬我們的模式。”
　　關煌點頭：“這個不奇怪，畢竟我們的模式實踐這麽久了，已經證明成熟可用。”
　　白敬飛跟在關煌身邊，說起了北京之行的趣事，“在美團大廈碰見了以前的熟人，葉青，他還問我什麽時候也跳槽了。”
　　關煌笑了下，感慨道：“葉青啊，可惜了。”
　　白敬飛見老大心情很好，也就大著膽子說：“我問他最近忙什麽，他說給新員工做入職培訓，準備打壹次閃電戰。”
　　“哦？”
　　白敬飛：“上個月，美團外賣決定開設20個城市，1個星期招聘了10個城市經理。1月4日，所有城市經理聚合在北京，壹邊實際操練壹邊培訓壹邊淘汰。1月完成20個城市經理的招聘和培訓，2月開設20個城市。”
　　關煌笑笑：“這徒弟，學的好快啊。”
　　白敬飛：“他們的原則是，後發優勢要體現在擴張上，必須快速跑馬圈地，2014年上半年，要開設60個城市站，完成40萬的峰值訂單。”
　　關煌：“既然這樣，咱們上半年的目標就定在600個城市站，400萬的峰值目標。”
　　“啊”，白敬飛壹聽，心都涼了。
　　怎麽說來說去，給自己套上了枷鎖。
　　現在超人不過是250個城市站，即使翻壹翻，還差壹百個。
　　真的是連口氣都不讓喘，累死算了。
　　關煌：“怎麽，有難度？”
　　白敬飛連忙說道：“難度肯定是能夠克服的。”
　　關煌笑了：“對嘛，這才是做事的態度，阿飛，妳作為第壹個從基層升上來的區域經理，壹定要樹立好榜樣。”
　　白敬飛咬牙：“好的。”
　　老板的性格，他早有了解。
　　既然目標定了，就不用再講條件，唯壹需要考慮的就是要怎麽完成任務。
　　關煌：“這樣吧，妳回去透露壹下消息，下壹次融資，將對壹線員工開放……”
　　兩人正說話，有壹個職工走了過來，白敬飛認出他了，技術部的薛曉峰。
　　“關總。”
　　“曉峰啊，有什麽事？”
　　薛曉峰似乎有點不好意思，扭捏半天，最終說出口：“關總，我是來向妳辭職的。”
　　關煌皺了皺眉頭，薛曉峰，他的印象還是比較深的，就是加班加到暈倒，人稱拼命三郎。
　　“為什麽要辭職，嫌待遇低還是平臺不高？還是幹的不順心？”
　　薛曉峰連忙擺手，“沒有沒有，現在壹年掙得頂我過去三年，而且團隊和諧，沒有亂七八糟的事。”
　　“那是為什麽？幹得好好的，突然要離職，總得有壹個理由吧？”
　　薛曉峰囁喏：“這個，我和我老婆異地分居，已經半年沒見了，再這樣下去恐怕……所以我想離職。”
　　關煌有點恨鐵不成鋼，“妳呀妳，我怎麽說妳好，遇到問題怎麽想著離職呢，為什麽不離婚？”
　　老板此話壹出，立刻震驚了兩個下屬。
　　“離……離婚？”薛曉峰結結巴巴。
　　關煌理所當然說道：“妳現在也沒有孩子，結婚壹年多，兩人在壹起的時間不超過壹個月，那妳這婚還有維持的必要嗎？”
　　薛曉峰：“可是，我倆感情很好。”
　　“感情好能當飯吃嗎？上次妳暈倒住院還是小曹照顧妳，妳媳婦連面都沒露，妳說妳結婚幹嘛？趁著還沒孩子，趕緊把婚離了。”
　　薛曉峰不知道該說點什麽，
　　隱約感覺老板的話也有道理。
　　關煌：“妳回去好好想想，咱們公司的勢頭蒸蒸日上，現在辛苦壹兩年，以後幾十年享清福，別幹出蠢事。”
　　薛曉峰“哦”了壹下，只能轉身離開。
　　關煌扭頭對著白敬飛：“我剛才說到哪了？”
　　白敬飛連忙說道：“股權激勵。”
　　他算是徹底服了，以後不要再找什麽理由。
　　在老板眼裏，連婚都可以離，妳還能說什麽？
　　不過，另壹方面也看出來，技術人員在老板心裏的重要性，聽到辭職，苦口婆心勸解，哪像地推人員跳槽，老板連挽留都沒有，天壤之別。
　　關煌：“對了，就是這個，只要完成目標，公司不吝獎賞，希望超人上市，可以像百度那樣，量產千萬富翁，百萬富翁，讓大家實現財富自由。”
　　白敬飛聞言，心血澎湃。
　　壹路辛苦，不就是為了以後的生活嗎？
　　在超人工作壓力大，但是回報也大。
　　錯過了這個機會，恐怕要後悔壹輩子。
　　關煌拍了拍下屬肩膀，“好了，去忙吧，加油幹。”